Pred kraj prvog dana obično imamo ovakav Superbrzi uvod u Scrum, gdje skupimo sve do tada naučeno u jednu polusatnu priču.

Drugi dan se nakon toga bavi upravo Scrumom, u znatno više detalja.

Snimajući ovaj film nije ozlijeđen niti jedan Post-it.

SPOCK daje infrastrukturu i organizira redovne radionice iz različitih područja, sve kako bi ekipi bilo lakše probiti se kroz šumu… pa… svega

U prošli petak sam tamo održao Agilnu radionicu za drugu generaciju timova i dojam je odličan: fokus, energija, komunikacija, možda malo previše inženjerskog razmišljanja no sudeći prema reakcijama tokom i nakon radionice, agilni principi i vrijednosti će se svakako primiti.

Ako nakon svega ovoga što čitate na t|d|d i dalje mislite da je agilizacija samo nekakvo lijepljenje šarenih papirića, onda vas moram razuvjeriti i pokazati da se dobar dio svodi na crtanje još šarenijih slika:

I, naravno, loptanje:

Nedavno smo s jednim vrlo dragim korisnikom potvrdili činjenicu da informacija iz svijeta agilnih i lean metoda ima stvarno puno, ustvari i previše, i da je dosta teško sustavno ući u temu. Može se, naravno, ali je pravo pitanje kako optimalno usvojiti znanje, bez previše lutanja i gubljenja vremena. Kroz naš coaching angažman se dobije i dosta široki pogled na cjelokupno područje što u konačnici budi želju za još više detalja.

Pokazalo se da ljudi žele čitati i slušati o iskustvima iz stvarnog života, što je i razumljivo jer tako mogu sagledati tuđe okruženje i usporediti ga sa svojim. U takvim situacijama obično preporučujemo sljedeću listu knjiga i filmova na YouTubeu.

Knjige

Scrum Guide

Scrum Guide (Vodič kroz Scrum, uskoro i u hrvatskom prijevodu) je obavezno štivo za svakog koga se Scrum dotiče na bilo koji način. Istina, nije baš razumljiv ako se čita bez ikakvog predznanja, pa preporučujemo da posvetite 2 sata i pročitate ga u miru tek nakon što ste proveli neko vrijeme u organizaciji koja usvaja ili već prakticira Scrum. Bit će puno lakše razumjeti što piše unutra, a istovremeno ćete dobiti bolju sliku što Scrum znači i u vašem okruženju.

Scrum: The Art of Doing Twice the Work in Half the Time

Jeff Sutherland je autor ove knjige, i autor Vodiča kroz Scrum. Pročitajte je zbog vrlo konrektnih savjeta, cijelog niza primjera i boljeg razumijevanja zašto se u Scrumu nešto radi na određeni način.

Lean from the Trenches

Henrik Kniberg je njuška, a ova knjiga to dokazuje “jedan kroz jedan”. Naći ćete jako dobro opisan projekt implementacije sustava za švedsku policiju i detalje o primjeni Scruma, Kanbana, XP-a i srodnih metoda i to od početka do kraja. Knjigu ćete pročitati za jedan vikend, toliko je dobra da je nećete ispuštati iz ruku.

This is Lean

This Is Lean: Resolving the Efficiency Paradox je knjiga još jednog švedskog autora, Niklasa Modiga, koja će vam brzo i bez previše okolišanja objasniti što je i zašto vrijedi uložiti napore kako biste bili “lean”. Izravan pristup “u glavu”, jednostavni primjeri, kratka knjiga zbog koje ćete preskočiti blesavi film na TV.

The Five Dysfunctions of a Team

Svi su vidjeli piramidu o pet razina disfunkcija tima. E pa ta piramida dolazi iz ove knjige, The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable.

Filmovi

Agile Product Ownership in a Nutshell

U samo 15 minuta prođite kroz temelje agilnog razvoja softvera. Film je pogledalo više od milijun ljudi, očito vrijedi nešto

Jeff Patton i filmovi o User Story Mappingu

Jeff Patton je autor knjige User Story Mapping, vrlo korisne tehnike vizualizacije posla i iteracija (sprinteva). Knjiga se ne bavi samo mapiranjem korisničkih priča već se dobar dio posvećuje upravo razjašnjavanju što User Story jest, kako ih dobro pisati i što je još važnije, kako ih iskoristiti.

Na YouTubeu je nekoliko filmova s različitih konferencija gdje Jeff prolazi kroz jednostavne i razumljive primjere. Krenite redom, nećete se razočarati. Možda je najbolji ovaj dvosatni iz priloga.

Motivacija

Što ustvari motivira ljude? Novci? Vjerojatno do neke mjere, ali što dalje?

Ovom se problematikom znanstvenici bave još od vremena toljage pa se danas slažemo da nisu svi motivatori isti. Ima motivatora čiji je utjecaj kratkotrajan, ali i onih čiji utjecaj traje dugo i nalikuju na doping. Ovi potonji su prema Maslowu i Herzbergu manje vezani uz materijalne stvari, a više uz pripadnost cjelini i osjećaj ostvarenja vlastitih potencijala.

Zašto su mrkva i batina završile u muzeju HR praksi i kako su ih u 21. stoljeću zamijenila tri jednostavna koncepta (autonomija, majstorstvo i svrha) pogledajte u ovom odličnom TED Talku Daniela Pinka i pročitajte u jubilarnom drugom broju Dobrih ideja četvrtkom.

Vrijedno Vašeg Vremena

+ “If you have an energizing boss, chances are that you feel engaged at work.” I ne vrijedi samo za šefove već općenito za kolege na poslu, kako je opisano u ovom članku.

+ Želite motivirati zaposlenike, a niste sigurni kako? Jednostavno, pizza i komplimenti.

+ Ako vam je dvadesetminutni gore spomenuti TED Talk predug, ili volite animirane filmove, ili oboje, onda bacite pogled na ovaj video.

+ I prvašići imaju svoj dogovor o radu (working agreement). Treba početi na vrijeme.

FYI by CROZ #21

FYI br. 21 je u tiskari. Mikroservisi, IaaS, PaaS, DaaS(!?), Docker, DevOps, STEMI i robot, tehnološki radar… Ima li kraja zanimljivostima??

Provjerite svoje poštanske pretince za desetak dana, a u međuvremenu bacite pogled na stare brojeve.

Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us

Knjiga koja će vas prodrmati i natjerati da se zamislite što nas ustvari motivira.

Kako se mijenjaju vrste poslova koje radimo tako se mijenjaju i stvari koje nas motiviraju. Osjećaj zadovoljstva i svrsishodnosti na poslu, mogućnost usavršavanja vještina, stjecanje novih znanja – to su motivatori na modernim radnim mjestima.

Knjigu možete kupiti na Amazonu.

Efficiency is concerned with doing things right.
Effectiveness is doing the right things.

Peter F. Drucker
(Pročitajte i What Makes an Effective Executive, članak iz 2004. godine!)